Vroegah was alles beter (not)
Vroeger, vroeger deden we alles zelf. Wij waren verantwoordelijk voor het hele project. Van A tot Z. Van concept tot creatie en design. Geen enkele klant beschikte over een eigen grafisch ontwerper. Wij zorgden voor de magie, niemand anders! (Grapje natuurlijk.) Maar tegenwoordig is dat wel anders. Steeds vaker hebben onze klanten zelf één of meerdere grafisch ontwerpers in huis .
Oké, maar is dat dan niet lastig voor jullie?
Nee hoor! We vinden het juist een goede ontwikkeling. Het geeft ons namelijk de mogelijkheid onze kennis te delen én te focussen op datgene wat we het liefst doen: de merkidentiteit van onze klant vinden en op basis daarvan een ijzersterk concept maken. Hoewel we nog steeds met alle liefde een mooi ontwerp maken, richten we ons steeds meer op strategisch meedenken. Dat doen we bijvoorbeeld in onze broedkassessies. Waar we vroeger een corporate identity maakten en vervolgens ook nog eens alle uitingen ontwierpen, dragen we de huisstijl nu regelmatig over aan inhouse-designers. Zij kunnen er vervolgens ál hun creativiteit op loslaten.
Ons vakgebied en onze klanten veranderen continu. Daarom blijven we meedenken over merken die in beweging zijn. Wij groeien mee met onze klanten, en andersom!
F12-Academy
Neem bijvoorbeeld onze klant Solid Partners. We werken al jaren voor deze IT-dienstverlener en mochten onlangs een nieuwe corporate identity voor ze maken. Superleuk, en het werd nog leuker toen we ons creatieve proces met hun ontwerpers konden delen! Omdat zij bij Solid Partners aan het werk gaan met de huisstijl, nodigden we ze uit voor een interactieve F12 Academy sessie in onze broedkas. Een soort workshop dus. Zo konden we hen vertellen waarom we bepaalde keuzes hadden gemaakt en uitleggen hoe zij de huisstijl het best kunnen toepassen. Als het team van Solid Partners weet welke gedachte en strategie achter ons ontwerp zit, worden hun ontwerpen immers alleen maar beter. Zij gaan de huisstijl zelf gebruiken en verder doorontwikkelen, maar wel binnen de door ons gestelde kaders. Zo bewaken we samen de kwaliteit van de corporate identity.
“We zien steeds vaker dat bedrijven zelf designers in huis hebben. Wij bepalen de hoofdlijnen met dit ontwerp, maar we dragen het vervolgens over. Eigenlijk heel gaaf, want we kunnen mensen de kennis geven om het beste uit hun nieuwe huisstijl te halen.”
_______
We wilden de ontwerpers bij Solid Partners een goede basis meegeven, in de vorm van een toolkit. Handig! Tegelijkertijd zagen we ook het belang van vrijheid in. We wilden niet alles dichttimmeren met ontwerprichtlijnen. Richting geven binnen ruime kaders, dat is de bedoeling. Die balans vinden, dat was een mooie uitdaging bij deze opdracht.
Cocreatie
Vaak werken inhouse-designers alleen. Ze hebben wel collega’s, maar die zijn niet betrokken bij de vormgeving. Dus zij hebben geen spiegel, geen collega om mee te sparren. Terwijl dat juist zo fijn is. Daarom organiseren we ook mini-sessies na de F12 Academy broedkassessie. Zo is er altijd ruimte om zaken aan te scherpen, ervaringen uit te wisselen en vragen te beantwoorden. Dat is voor ons net zo leuk en leerzaam als voor hen. We zijn trots als we onze ontwerpen door kunnen geven aan ontwerpers die staan te popelen om ermee aan de slag te gaan!
Relevante artikelen
-
Level up 🙌: wat merkfans kunnen doen voor jouw merk
Elke dag helpen wij onze klanten hun merk op- en uit te bouwen. We zoeken daarbij steeds naar de ‘spark’ waarmee we mens en merk kunnen verbinden. Lees verder
-
We ❤️ cadeautjes
Is jouw organisatie ook gegroeid of veranderd? Grote kans dat jouw corporate identity niet meer bij je past. Hellup! De oplossing? Neem contact met ons op voor een inspirerende broedkassessie met ons team!
-
Stuur ‘m door!
Moet die ene collega naast je deze Alles voor je merk nieuwsbrief ook lezen? Of ken je iemand die hier ook blij van wordt? Stuur m’ dan door! Worden wij ook weer blij van 😀