Iedereen bij Factor 12 heeft wel een missie of doel waar hij warm van wordt. Iets wat je aan het hart gaat. Voor mij geldt dat zeker, hoewel ik waarschijnlijk niet echt kan kiezen. 😂

Zomer? Hoog tijd om aan de slag te gaan met je kerstpakket!

Tijdens de Broedkassessie met medewerkers van Huisartsenpraktijk Zandweerd leerden we het team pas echt goed kennen…

Zelf vinden we het ook leuk om rondom de feestdagen iets weg te geven. Vorig jaar verrasten we klanten en partners met een goedgevuld chocoladepakket.

Worstel jij met je contentplanning? Dan is het HHH-model een fijn model om je contentideeën aan op te hangen.

Grote kans dat jij (als communicatieprofessional) al bezig bent met je employee brand. Maar hoe onderscheid je je van al die anderen? Je vist immers in dezelfde talent pool als andere werkgevers.

Zelf headers, banners en socialposts maken in een consistente stijl die bij je merkidentiteit past? Eitje! All you need is Canva.

Van nature zijn we beelddenkers. Met die bril op maakt onze studio sterke ontwerpen waarmee jouw merk impact heeft. Maar tegenwoordig krijgen we zoveel prikkels binnen… je hebt héél weinig tijd om indruk te maken. Gelukkig helpt goede copy je daarbij.

Yes, eiiiiiiindelijk vakantie! En wat doen mensen in hun vakantie? Precies, een potje nadenken over hun baan. Huh? Ja! Wist je dat veel mensen in (of net na) de zomervakantie van baan wisselen?

Inspiratie, wat is het eigenlijk? En hoe kom je eraan als je het kwijt bent? We delen graag hoe wij – als creatievelingen – dat oplossen.

Soms moet je zelf ervaren waar een product of dienst (van onze klant) om draait. Een goed voorbeeld is kantorencomplex de Hanze Staede in Deventer. We namen een een kijkje op locatie.

Op zoek naar een goed idee? Tijd voor een brainstorm! Pak ‘m wel goed aan voor optimaal resultaat. Met deze tien tips lukt dat zeker.

Een goed team opbouwen en vasthouden is niet eenvoudig. Het gaat niet alleen om werven, maar ook om boeien en binden van personeel. En daar kan een Sterk Werkgeversmerk je bij helpen!